9月16日下午，浙江省社会组织总会2022年度第三次会长办公会议在杭州宝盛宾馆召开。浙江省社会组织总会会长梁星心等领导出席会议，总会各副会长单位代表参会，监事会及秘书处成员列席会议。

梁星心会长主持会议并讲话。他首先通报了第三季度工作情况。他表示，近期总会紧紧围绕年度工作部署，锚定目标不松劲，铆足干劲再加压，聚焦重点抓落实，主要围绕四个方面开展工作：

一、始终以提升向心力为首要，不断推动党建工作开创新局面

一方面，坚持强基固本，积极探索党建新路径。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力提升党支部规范化建设水平；努力加强党员教育管理，持续激发支部“红色细胞”的生机活力；积极发挥职能优势，助力会员单位夯实党建基础，经省社会组织综合党委推荐，总会党支部被评选为省直机关2022年百家“先锋支部”之一。另一方面，注重活动牵引，大力激发党建新动能。总会党支部持续发挥战斗堡垒作用，有机融合党建与业务，联合会员单位党支部一道赴衢州开化、嘉兴平湖等地开展多场主题党日活动，感悟思想伟力，传承红色基因。

二、始终以提升影响力为重点，不断推动系列活动展现新气象

下半年来，总会先后举办了12场主题鲜明、内容丰富的活动，聚焦“共同富裕”“乡村振兴”“公益慈善”等课题，通过年度执行会长活动、“大家一起来，总会更精彩”系列活动、各专委会及监事会活动串起轴线，积极搭建赋能平台、促进互动交流、实现资源共享，有效激发广大会员的生机活力；总会承接中央财政支持社会组织参与社会服务项目迎来第11个年头，我们总结十年经验，创新课程设置，在今年第一期社会组织负责人研修班上针对参训单位特点组织分班教学，根据行政和组织类别开展分组座谈，既提升了课程的专业性和实用性，又为基层社会组织畅通诉求、反应现状搭建沟通交流的平台。

三、始终以提升凝聚力为核心，不断推动会员服务实现新突破

在三年“评树活动”的持续推动和全体会员的奋楫争先下，总会会员质量建设再上台阶，截至目前，总会符合参评条件的417家会员单位中316家获得评估等级，占76%，其中4A、5A级社会组织占比达89.9%。为延续这份来之不易的成绩，总会经过反复酝酿筹措、广泛征询意见后，推出“动态激励排序法”，希望通过以科学排序的方式，让全体会员更清楚直观地感受到等级评估对社会组织健康规范发展的重要性。

四、始终以提升执行力为关键，不断推动内部建设迈上新台阶

6月起，总会加强了“一网、一刊、一公众号”的综合宣传平台建设，对微信公众号进行改版升级，着力突出会员主体，多平台、多渠道跟踪关注会员动向，挖掘优质稿件，均衡发布对象；8月份，总会与数字化信息平台开发合作单位—中国建设银行浙江省分行先后两次召开研讨会，聚力推动数字化信息平台2.0版本开发落地；9月初，平台2.0版本正式上线，增加了“会员服务”和“资料下载”两大模块，新增线上入会、会员信息管理等功能，并按照会员层级搭建起服务系统主体架构，为后期平台实现全面化、智能化、精细化的一站式服务夯实基础。

梁会长就下一步工作提出思考和建议：

一是高举旗帜、踔厉奋发，切实以高质量发展迎接党的二十大胜利召开。要以迎接党的二十大胜利召开为主线，学习、宣传、贯彻好党的二十大精神；要围绕重要任务和关键节点，组织策划好一系列内涵丰富、喜闻乐见的特色活动；要以“五星级党支部”“先锋支部”的标准强化思想武装，创新探索实践，勇当社会组织高质量发展的排头兵、领跑者。

二是凝心聚力、纵深推进，切实以高标准要求完成年度工作任务。按照年度工作计划，切实发挥好社会组织动员社会力量、链接各方资源的协同优势，丰富内容、优化质量，在确保安全的前提下，筹划好、组织好、开展好各项活动，组织筹办好2022年度第二期、第三期的社会组织负责人研修班，为全体会员、全省社会组织带去更多专业、实用的精品课程。

三是感恩奋进、守正创新，切实以高水平服务回馈全体会员。要把高质量发展作为工作的重中之重，以更加主动的姿态、更加昂扬的状态、更加精细的服务回馈大家多年来的支持，当好“娘家人”，做好暖心事，助力新发展，与全体会员携手打造和构建共生共享的“价值共同体”。

会议听取了总会第三季度工作情况通报，审议了《浙江省社会组织总会各项规章制度（目录）》，各副会长单位代表对总会建设一系列规章制度并与会员成果共享的举措表示充分的肯定和支持，大家还从社会组织内部建设和整体架构出发，纷纷提出了许多建设性的意见和建议。

本次会议的会议名单和座次排序首次采用“动态激励排序法”排列，在各参会人员中引起热议，大家对全新的“动态激励排序法”表示支持和赞许，有成员单位表示，通过动态排序的方式，时刻提醒着自己“不能掉队”；也有的表示，通过科学排序，在潜移默化中营造了见贤思齐、争先创优的良好氛围。