2022年5月31日成功召开换届大会并产生了二届理事单位，为了本协会各项工作可以全面开展，更好地服务园林行业和协会会员单位，工作纲要明确了从2022年6月至2027年5月二届理事会的主要工作目标和任务，并作为协会未来五年开展工作的基本依据，主要内容如下：

一、启动期：2022年9月-12月

1、本协会已经是中国风景园林学会的会员单位，今后将积极参与中国风景园林学会组织开展的各项学会活动，扩大协会影响力；

2、拟定于2023年上半年举办行业“浙江省优秀风景园林设计成果展示和技术交流会”，经二届二次理事会会议决定在10-12月组建本协会“规划设计专家委员会”，并颁布《浙江省景观设计和建设行业协会优秀风景园林设计成果展示、技术交流和认定办法》，2022年12月开始前期准备工作，每年2-3月召开优秀风景园林设计成果展示、技术交流会议；

3、优秀风景园林工程项目的技术交流待完善各项前期准备工作后实施；

4、已经加入“浙江省社会组织总会”并申请理事单位，为今后本协会评级开展前期工作，同时欢迎上级协会组织监督和指导本协会的工作。

二、发展期：2023年1月---2026年12月（四年）

1、本协会邀请省标协专家、高校教师、行业专家等一起参与，制定适应于本协会的团体标准，助力会员企业发展，每季度首月开展选题工作，并成立相应的团体标准工作组，负责具体工作事宜；

2、在《浙江省景观设计和建设行业协会章程》的指导下，积极建立其他专业分会，丰富协会活动，扩大协会行业影响力，更好地为会员企业服务。

3、建立行业互动和会员企业技术交流机制，资源共享、合作互助，提升会员单位的市场竞争力；

4、探索协同发展机制，整合政府、行业、高校等各方资源，协助会员企业的发展，开展技术支持和资源整合等工作；

5、推动协会、高校、企业三方联动，建立科研项目申报制度，每年7月组织申报浙江省建设厅科研课题立项工作；

6、推动园林高校实践教学基地、专业技能培训基地以及在线教学资源建设，促进校企合作、产教融合，实现优势互补、资源共享；

7、制定年度行业技能培训计划，由各理事单位负责执行，通过沙龙、在线讲座、技能培训、实习实践等多种形式，实现高校、企业之间人才的输送和对接，同时可发放风景园林行业的继续教育证明，可用于会员企业技术人员的职称评审工作；

8、协会作为一个各项资源集合的平台，会员企业需要确定对接协会工作的固定工作人员，加强协会和企业之间的合作互动，为会员单位提供项目、技术人员、行业动态等共享资源，助力企业健康稳步发展；

9、在发展期内，争取2025年底前内取得“AAAA级协会”；

10、现任会员单位可以推荐新单位入会，如有意向担任理事单位，需推荐3个会员单位入协会。

三、换届期：2027年1月---2027年5月

协会5年换届一次，浙江启真城乡规划设计有限公司连续2届担任会长单位，第三届需要选举产生新的会长单位，并提前3个月报备浙江省民政厅审批，并接受浙江省民政厅对于拟任会长单位开展的各项社会调研工作，协会秘书处负责报备各项事宜，2027年5月前组织召开三届全体会员暨换届大会，拟任新会长单位须安排专人配合完成。

四、其他事项

本工作纲要内容最终解释权归属浙江省景观设计和建设行业协会二届理事会。

本工作纲要作为协会五年内计划完成的主要工作内容，作为指导协会工作的基本依据，经浙江省景观设计和建设行业协会二届二次理事会审议通过，自2022年11月1日起执行。

 浙江省景观设计和建设行业协会

                2022年10月10日